روانشناسی در عرصه مدیریت کار چه نقش مهمی را می تواند ایفا کند؟
از آن جایی که هیچ کس از استعدادهای افراد آگاهی ندارد البته در اولین برخورد برای همین در ابتدا برای بدست آوردن سطح اطلاعاتیشان آزمون گرفته می شود و برای نحوه برخورد مصاحبه قرار می دهند.
حال برای اینکه بتوانند درک کنند که هر کارمند و فرد برای چه سِمت و پُستی می تواند کارگزار خوبی باشد باید او را مورد بازبینی که همان روانشناسی است قرار داد تا بتوان مدیریت یک مکان را به او سپرد.
