عوامل استرس زا در محیط کار می تواند وضعیت را برای کارمندان طاقت فرسا کند که با مدیریت درست شرایط، می توان آنها را به حالتی ایده آل رساند.
محیط کار افرد و شرایط حاکم بر آن می توانند به طور ناخواسته بر روی میزان کارآمدی شان تاثیر بگذارند. به همین جهت توجه به شیوه مدیریت آن اهمیت بالایی دارد.
مهمترین عوامل استرس زا در محیط کار که نیاز به مدیریت بهتر دارند عبارت اند از:
- شرایط کاری
- ابهام نسبت به مسئولیت های فردی
- تراکم حجم کار و وظایف
- مسئولیت ها
- ارتباط با افراد با پُست بالاتر یا پایین تر در محل کار
- امنیت شغلی
- و…
عواقب این دست عوامل استرس زا کارایی کارمندان یک مجموعه را تحت تاثیر خود قرار می دهد.
مدیریت عوامل استرس زا و توانایی خو گرفتن با این قبیل کاهنده های انرژی افراد می تواند راندمان و بازدهی کاری فردی و هم چنین کل مجموعه را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. خوب است که با آگاهی از شیوه های مدیریت درست عواملی از این دست، فردی سودمندتر در محیط کاری باشیم.
بدین منظور علاوه بر ارتقای سطح خودآگاهی فردی در کارمندان، به صاحبان مشاغل توصیه می شود که از ارائه آموزش ها و راهکارهای لازم به کارمندانشان غافل نمانند.
