به تحلیل روانشناسی مشاور و درمانگر با تجربه، فشار روانی در محل کار می تواند علاوه بر کاهش بازدهی کل مجموعه، اختلالات روانی و سلامتی در کارمندان ایجاد نماید.
فشارهای کاری سخت و طاقت فرسا در محیط کاری می تواند فرسودگی های روانی در کارمندان ایجاد نماید. این نوع فرسودگی عبارت است از حالت کسل کننده تؤام با خستگی های روح و روان که به چاشنی بدبینی و نگرش های منفی آمیخته است.
این تمام ماجرا نیست، فرسودگی روانی خود به تنهای می تواند منجر به بیماری هایی گردد:
- افسردگی
- انواع بیماری های قلبی
- سکته
- اختلالات غذایی- گوارشی
- دیابت
- انواع سرطان
استرس شغلی و در ادامه آن خستگی مفرط و افسردگی در کارمندان، از مهم ترین علائم ناشی از فشارهای روانی کنترل نشده در محیط کار است که با شدت گرفتن آن افسردگی می تواند به حالت مزمن درآمده و توانایی و مقاومت بدن فرد در برابر بیماری ها را کاهش دهد.
فشارهای روانی و استرس های شایع در محیط کار می تواند یک یا همه موارد ذکر شده باشد:
- ساعت کاری طولانی و بی وقفه
- عدم دخالت در تصمیم گیری های کاری مجموعه
- نداشتن امنیت شغلی و اخراج های مکرر و بی دلیل
- خطرهای فیزیکی در محیط
افزایش استرس های شغلی می تواند منجر به کوتاه شدن طول عمر کارمندان و مرگ زودرس در آن ها گردد که لازم است ریاست و هیات مدیره ی یک مجموعه به مدیریت اشکالات و درمان بیندیشند.
